Administração de RH de hoje - Case

Olá alunos, segue um estudo de caso referente o novo papel do RH. Discutimos em sala de aula.

OS PAPÉIS DA ÁREA DE RH NA IBM

A International Business Machines (IBM) é uma empresa que dá ênfase ao respeito e considerações aos empregados como pessoas humanas, tratando-os com dignidade. Para tanto, a IBM explicita os papéis do seu RH corporativo e das diversas unidades de negócio da funçãode RH para proporcionar condições adequadas à sua força de trabalho. A primeira é estratégica, centralizada e generalista e cada unidade local de RH promove as soluções locais adequadas.

Pessoal Corporativo - Papéis do RH na IBM

Manter o papel estratégico e global, com a responsabilidade de definir os princípios de RH da IBM, cuidar das comunicações externas e da Imagem da companhia.

Unidade de negócio de RH Solução da força de trabalho
- Desenvolver políticas para unidade - Proporcionar pesquisa e consultoria
- Elaboarar programas de Rh - Desenvolver e desenhar programas
- Proporcionar assessoria e consultoria - Coligir e analisar dados e recomendar
para as gerências de linha ações apropriadas
- Manter programas consistentes com - Proporcionar perspectivas corporativa e
as práticas geográficas e de mercado internacional
- Administrar contratos de serviços com - Implementar e coordenar programas e
os fornecedores de RH serviços para assegura a satisfação do
cliente