Local de interação e aprendizagem dos alunos da disciplina de Gestão de Pessoas do curso de Marketing da Faculdade Opet.
terça-feira, 29 de julho de 2008
1ª aula de Gestão
Olá Alunos,
Agradeço à todos com a contribuição no blog. Esta integração é muito importante para nós. bem nossa 1ª competência é: Compreender os fundamentos e os objetivos da administração de recursos humanos.
Gestão de recursos humanos é uma atividade executada pelo departamento de recursos humanos de uma empresa com a finalidade de escolher quem seja qualificado para trabalhar para a empresa diante de uma série de candidatos.
Na gestão organizacional, é chamado recursos humanos ao conjunto dos empregados ou dos colaboradores dessa organização. Mas o mais freqüente deve chamar-se assim à função que ocupa para adquirir, desenvolver, usar e reter os colaboradores da organização.
Estas tarefas eles podem realizar uma pessoa ou um departamento no concreto (profissionais em recursos humanos) ao junto dos diretores da organização.
O objectivo básico que persegue a função de Recursos Humanos (RH) com estas tarefas é alinhar as políticas de RH com a estratégia da organização, que reservará para implanta a estratégia através dos povos.
Formada em Pedagogia pela UFPR, com especialização em Gestão de Pessoas. Com experiência profissional em Gerência de RH, Treinamento e Desenvolvimento. Autora de material para Educação a distância.
2 comentários:
Gestão de recursos humanos é uma atividade executada pelo departamento de recursos humanos de uma empresa com a finalidade de escolher quem seja qualificado para trabalhar para a empresa diante de uma série de candidatos.
Na gestão organizacional, é chamado recursos humanos ao conjunto dos empregados ou dos colaboradores dessa organização. Mas o mais freqüente deve chamar-se assim à função que ocupa para adquirir, desenvolver, usar e reter os colaboradores da organização.
Estas tarefas eles podem realizar uma pessoa ou um departamento no concreto (profissionais em recursos humanos) ao junto dos diretores da organização.
O objectivo básico que persegue a função de Recursos Humanos (RH) com estas tarefas é alinhar as políticas de RH com a estratégia da organização, que reservará para implanta a estratégia através dos povos.
fonte: Wikipedia
http://pt.wikipedia.org/wiki/Administração_de_recursos_humanos
êeee professora!! vamos mandar ver na sexta!
Até lá! beijos
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